ימי גיבוש
ההון האנושי
התרבות הארגונית עברה שינוי מחשבתי ותפישתי במהלך השנים האחרונות. מנהלי החברות למדו להתייחס לימי הגיבוש כהכנסה לעסק בניגוד לתפישה הישנה שראתה בהם הוצאה.
השינוי התחולל לאחר שהמנהלים הפנימו את הערך המוסף שמוקנה לעובדים ומכאן לעסק או לחברה.
ההון האנושי הנו המשאב החשוב ביותר בכל עסק או חברה, ככול שנטפח ונשקיע בו התוצאות והתמורה שיתקבלו תהיינה גבוהות פי כמה מונים.
הלכידות החברתית יוצרת הזדהות של העובד עם הארגון, מעצימה את מחויבתו ומכאן גם את תפוקתו ואת תמורתו.
מטרת יום הגיבוש
אחת הדרכים להגביר את מחויבתו של העובד לארגון הנה על ידי יצירת גיבוש בין העובדים. הקשרים האישיים שנוצרים ככל שהם מתהדקים מגבירים את הגיבוש הארגוני. בדיוק למען המטרה הזו נועדו ימי הגיבוש.
הפעילות יכולה להיות מורכבים ממספר מרכיבים ולהם מספר מטרות – יצירת גיבוש בין העובדים, העמקת הקשרים בניהם. מטרות נוספות חשובות לא פחות ואף יותר הן פתוח החשיבה והעבודה הקבוצתית והפעולה כצוות.
פיתוח היכולות הללו יעזרו לעובד להתמודד עם משימות ארגוניות, לשפר את ביצועיו, לקצר את פרקי הזמן הנדרשים לצורך פתרון בעיות וכן להגביר את היצירתיות.
תכונות אלו הן לב ליבו של כל עסק וארגון וערכם לא יסולא בפז.
ימי הגיבוש מקנים לעובדים ומשפרים בדיוק את אתן יכולות שפרשתי כאן. הפעילות מתמקדת על עבודת הצוות ועל היצירתיות.
כל הדרכים
הדרכים להשיג את התוצאה הרצויה הן רבות ושונות אך בכולן הקו המנחה הנו זהה. העובדים מחולקים לצוותים ואו לקבוצות. כל צוות או קבוצה מקבל משימה, מהות המשימה משתנה אך לשם פתרונה ידרשו העובדים לחשוב ולפעול יחד.
המשימות עשויות להיות משימות בהן נדרשת מחשבה יצירתית ומקורית בכדי להגיע לפתרון. משימות אחרות מאתגרות את חברי הקבוצה הן באופן פיזי מחד ומאידך ללא עבודת צוות מתואמת ומתוזמנת לא ניתן להשלימן.
התחרות שמקיימים בין הצוותים ובין הקבוצות מחדד את הצורך בעמידה בזמנים, בפעולה משותפת במצבי לחץ וכמובן עבודה וחשיבה כצוות.
מובטח שהעובדים יצטרפו לפעילות במלא המרץ, התחרותיות לנצח תוביל את הפעילות ולמעשה כל המשתתפים ביום הגיבוש יוצאים נשכרים.
התמורה הארגונית
העובדים זוכים ליום מהנה ומאתגר, מרגישים שהעסק או ארגון משקיע בהם. הם כאמור משפרים ומחדדים את כל אותם דברים שלשמו מתקיים יום הגיבוש.
הכל באווירה משוחררת ומהנה.
כמובן חשוב לא לשכוח את נושא הכיבוד והארוחות במהלך היום. ככל שהתקציב מאפשר זאת האפשרויות רבות ומגוונות.
סיומו של היום יהיה בשיחת סיכום בו תשמעו מהעובדים מה הם הפיקו מיום הפעילות ואל תשכחו לחתום אותו בארוחה מכובדת, ניתן לקיימה הן בשטח ואו במסעדה מומלצת.
תכנון והפקה
אני בעל ניסיון רב בקיומם של ימי גיבוש לעובדים ואני מזמין אותכם לפנות להתייעץ ולקבל הצעה מותאמת לדרישותיכם הארגוניות ולתקציבכם.
אני מתחייב למחירים ההוגנים ביותר, ולמקצוענות בלתי מתפשרת.
לקבלת הצעת מחיר